Wil jij als zorg- en welzijnsprofessional jezelf ontwikkelen? Wil je meedenken over hoe zorg beter kan? Wil je werken aan je eigen toekomst? Kom dan 10 maart voor een inspirerende ochtend naar de Gasfabriek in Deventer. Salland United organiseert dan de bijeenkomst: Vergroot jouw zeggenschap als zorgprofessional. De bijeenkomst is een combinatie van inhoud en diepgang over wat zeggenschap is, maar ook een event waarbij je verbinding kunt maken met andere zorg- en welzijnsprofessionals.
De bijeenkomst begint met inhoud: wat is zeggenschap eigenlijk? Wat is verpleegkundig leiderschap? Inge Harleman vanuit Salland United betrokken bij de organisatie van het event: ‘We leren professionals op te staan om hun stem te laten horen. Vaak is er beleid en worden top-down dingen opgelegd. Maar professionals weten heel goed hoe goede zorg verbeterd kan worden. Alleen is het soms lastig die stap te maken. Maar hoe leuk is het om zelf ontwikkelingen te initiëren door je eigen stem te laten doorklinken.’
Waar sta jij over 10 jaar?
Soms hebben mensen dan een zetje in de rug nodig om zover te komen. Inge: ‘De uitnodiging om naar dit event te komen is ook bedoeld om -met meer zeggenschap- naar je eigen toekomst te kijken. Waar sta ik over tien jaar? Dat komt niet vanzelf op je af. Je moet zelf in actie komen en niet achterover blijven leunen.’
Kijkje in andere keuken
Soms helpt het dan om een kijkje in de keuken bij een andere zorgorganisatie te nemen. Inge Harleman. Tijdens deze ochtend kan je de banden in de regio aanhalen met collega’s uit andere zorginstellingen. Dit initiatief ligt bij jezelf al is Salland United ook bezig met een project waarbij de verbinding naar andere instellingen makkelijker gelegd kan worden. ‘Hoe werkt een VVT-professional eigenlijk en hoe anders is dat dan werken in bijvoorbeeld een ziekenhuis, bij de gemeente of in de eerste lijn? Dit event is ook bedoeld om te verbinden met elkaar. Ga zelf eens op bezoek bij een andere organisatie, neem de goede dingen mee en maak zo je zorg in je eigen of tussen organisaties beter.’
Afkijken mag
Om te laten zien hoe het bij andere organisaties in Salland gaat, worden 10 maart best practices uit de regio gedeeld. De ene organisatie is verder met het organiseren van zeggenschap dan de ander. Missie is om met het delen van ideeën zorg en welzinsprofessional te prikkelen om dit onderwerp te bespreken in de eigen organisatie. Inge: ‘Afkijken mag. We hoeven niet overal het wiel opnieuw uit te vinden.’ Er is ook een mini-workshop (geleid door HR-adviseur Paulien van Tongeren van Dimence) over ‘Afstemmen en verbinding maken’. Inge: ‘We gaan dan een kleurenmodel testen. Welke kleur ben jij? Blauw, rood, groen… Creatief, van de structuur of meer mensgericht? Als je dat van jezelf weet, kun je ook beter samenwerken.’
Klankbordgroep
Verder zal op 10 maart gevraagd worden om mee te doen in een nieuw op te richten klankbordgroep. Inge: ‘Ons doel is om als zorg- en welzijnsprofessionals onderwerpen te gaan agenderen voor Salland United. Niet door in een klankbordgroep te gaan vergaderen, maar door korte enquêtes en vragenlijsten. Om zo inzicht te krijgen wat de professional wil.’ Inge tot slot: ‘Gun jezelf deze ochtend. Zowel voor de inhoud als de onderlinge verbinding.