Stefan Nijenhuis en Pien van Huet zijn de gloednieuwe coördinatoren van de coalitie Professionals. Maak kennis met dit dynamische duo dat elkaar goed aanvult. Stefan werkt als HR adviseur in het Deventer Ziekenhuis en Pien is projectcoördinator bij de Dimence Groep. Beiden staan te trappelen van enthousiasme om samen met bestuurlijk trekkers Andre Leferink en Jan Griepink plannen te maken voor komend jaar. Er liggen grote uitdagingen op het gebied van de regionale arbeidsmarkt en dat biedt kansen, vinden ze. En dus bruist het in hun hoofd al van de ideeën en plannen.
Stefan heeft zijn hart verloren aan de zorg en komt er, soms met een uitstapje, steeds weer terug in verschillende HR functies. ,,Ik heb onder andere als re-integratieconsulent gewerkt voor Sallcon Werktalent, in diverse HR-functies bij de Dimence Groep en ROC Aventus”, vertelt hij. ,,Die laatste baan was dus niet in de zorg. Ik wilde toen wat anders. Maar toen kwam de functie HR Adviseur bij het Deventer Ziekenhuis voorbij. Die kon en wilde ik niet laten lopen. Ik vind het mooi om juist de zorgprofessionals zo goed mogelijk te begeleiden naar de juiste vrouw/man in de juiste functie. Dan is het werkplezier groot en dat is belangrijk in zo’n dynamische en soms stressvolle omgeving.”
Over de vraag of hij de rol van coördinator bij de coalitie Professionals op zich wilde nemen, hoefde hij niet lang na te denken. Stefan vindt het mooi om als Deventenaar bij te kunnen dragen aan het regionale arbeidsmarktvraagstuk in de zorg. ,,Ik ben erg betrokken bij deze regio”, licht hij toe. ,,Hoe mooi is het dan als ik mijn ervaring als HR professional regionaal kan inzetten?”
Creativiteit als drijvende kracht
Pien zit niet in het HR-vak en is via verschillende banen in de zorg op 1 november jl. aan de slag gegaan als projectcoördinator bij Dimence Groep. Een baan waar ze al haar creativiteit in kwijt kan. ,,Ik heb gewerkt als Sociotherapeut in de GGZ en allround vakbegeleider bij Dimence alvorens ik de overstap naar de Dimence groep maakte. In alles wat ik doe, is creativiteit de rode draad. Dat drijft mij. Heb die creativiteit niet alleen in de zorg laten zien, maar ook als tekstschrijver en in het theater. Ik zie overal kansen en mogelijkheden en wil dan ook doorpakken. En die kansen zie ik zeker ook als het gaat om de regionale arbeidsmarktproblematiek. Ik moest wel nadenken of ik deze rol als coördinator bij de coalitie Professionals kon en wilde vervullen. De vraagstukken en uitdagingen die er liggen zijn niet makkelijk en doordat ik in het werkveld heb gestaan, begrijp ik de zorgprofessional ten voeten uit. Daarom heb ik ook ‘ja’ gezegd toen ik gevraagd werd voor deze rol. Er is veel onbenut talent onder zorgprofessionals en dat kunnen we wellicht beter benutten als we regionaal samenwerken.”
Perfect duo
Samen zijn Stefan en Pien een perfect duo, denken ze. Stefan ziet het grote plaatje en bekijkt de uitdagingen vanuit de HR invalshoek en Pien wil vooral haar creativiteit en slagkracht inzetten.
,,We vullen elkaar mooi aan”, zegt Pien enthousiast. ,,Stefan ziet de verbindingen en ik geef mijn visie met voorbeelden en vooral vanuit verbinding en als ‘evaringsdeskundige’. Ik denk niet alleen mee, ik breng in. Samen kunnen we dan, in afstemming met onze bestuurlijk trekkers, aan de slag en iets moois neerzetten.”
Zorgmedewerker van de toekomst
Vastomlijnde plannen voor komend jaar liggen er nog niet. Daarvoor zijn beiden nog te kort aan boord van de coalitie. Maar ideeën zijn er volop. Komende tijd gaan ze die voorleggen aan Andre Leferink en Jan Griepink om in het eerste kwartaal met een plan van aanpak te komen. De ideeën die ze hebben, willen ze nog niet delen. Toch geven ze een tipje van de sluier. ,,We willen nadenken over de zorgprofessional van de toekomst”, zegt Stefan. ,,Wat heeft die professional nodig en hoe kunnen we regionaal zo samenwerken dat we hen veel ontwikkelkansen kunnen bieden. Als we daarin slagen, dan maken we de regio en de zorg aantrekkelijk om in te blijven werken. Maar we gaan eerst ontdekken wat er allemaal gedaan is in het afgelopen jaar en hoe we daarop verder kunnen bouwen.”
,,We willen de zorgprofessional echt een gezicht geven”, vult Pien aan. ,, En zo concreet mogelijk aan de slag gaan met de deelnemende organisaties in het netwerk. Want we gaan het echt samen doen. Werken binnen Salland United betekent over eigen belangen heenstappen en oude patronen doorbreken. Je wilt de zorgprofessional centraal zetten. En de zorgprofessional zelf? Die heeft lef nodig om alle kansen die er straks wellicht regionaal komen met beide handen aan te pakken. Dan kom je verder. Dat weet ik uit eigen ervaring.”
,,Samen maken we ons sterk voor de zorgprofessionals in de regio”, zegt Stefan tot besluit. ,,Ik doe dat vooral vanuit mijn kennis en ervaring van het HR-vak en Pien met creativiteit en vernieuwende invalshoeken. We kijken er naar uit om aan de slag te gaan!”