De Schijf van Vijf is een praktische kapstok die zorgprofessionals helpt om eerst te kijken naar wat iemand zélf nog kan. Zodat cliënten hun eigen regie behouden, langer zelfstandig blijven en professionele zorg alleen daar wordt ingezet waar zij écht het verschil maakt.
Onze regio staat voor forse uitdagingen: oplopende personeelstekorten (van 3,4 % in 2021 naar 4,8 % in 2030) en een toenemende grijze druk (16,3 % → 18,7 %). Tegelijk daalt het mantelzorgpotentieel. De Schijf van Vijf helpt ons deze druk te verlichten door zelfredzaamheid, technologie en netwerkhulp slim te combineren. Hieronder wordt geschetst wat het eenieder kan opleveren:
- Inwoners / cliënten: Behoud van eigen regie en zelfstandigheid, ondersteuning op maat en alleen daar waar professionele zorg echt nodig is.
- Mantelzorgers & familie: Vroegtijdige betrokkenheid via samenzorg-gesprekken, duidelijke afspraken en praktische tools die de draaglast verlichten en de samenwerking versterken.
- Zorgprofessionals: Een houvast om samen-redzaamheid te vergroten, minder onnodige zorgmomenten, meer tijd voor complexe taken en daarmee een hogere werktevredenheid.
Eén model, iedere organisatie een eigen uitwerking
Elke organisatie gebruikt dezelfde vijf vragen, maar kiest bewust een eigen beeldtaal. Zo sluit de metafoor aan bij hún medewerkers, cliënten en huisstijl. Een herkenbare praatplaat of visueel model verlaagt de drempel om het gesprek aan te gaan en verbindt de Schijf van Vijf met de bestaande visie en manier van werken. Zo krijgt elke professional een houvast dat past bij de eigen praktijk.