Minister Langdurige Zorg, Jeugd en Sport, Mirjam Sterk, had tijdens het landelijke event (Ont)regel de Zorg, speciaal om een onderhoud gevraagd met het Leernetwerk Salland. Om met hen in gesprek te gaan over de pragmatische ontregelresultaten die Salland al heeft geboekt. Een dag later zorgde de Coalitie opnieuw voor ‘headlines in de krant’ tijdens het jaarlijkse HR inspiratie event voor HR-professionals in de regio.
Landelijke waardering dus voor ontregelen in Salland. Minister Sterk toonde zich enthousiast over welke stappen er binnen Salland al concreet zijn gezet. Minder onnodige registraties, eenvoudigere werkwijzen en meer tijd voor zorg. Het leernetwerk Ontregel de Zorg – Salland United ontving van de Zorgmakers er een trofee voor als waardering voor de ontregelinitiatieven van de deelnemende organisaties. Zorgmakers zijn een Ontregel de Zorg partij, die allerlei initiatieven ondersteunt. Er wordt binnen het Leernetwerk in Salland kritisch gekeken naar dagelijkse routines en er worden vragen gesteld als: waarom doen we dit eigenlijk? Is deze registratie echt nodig? En kan het eenvoudiger? Binnen het leernetwerk wisselen de organisaties ervaringen uit, denken ze met elkaar mee en delen ze oplossingen. Wat bij de ene organisatie werkt, kan een andere organisatie weer verder helpen. Zo hoeft niet iedereen hetzelfde uit te zoeken en worden goede ideeën sneller in de praktijk gebracht.
HR-event
Een dag later na de ontmoeting met Sterk tijdens het HR-event van Salland United, haalde het Leernetwerk opnieuw ‘de krant’ met nieuws. In een setting van een ‘persconferentie’ en met een eigen krant (De Sallandse Courant), werd speels ingegaan op de vraag hoe organisaties binnen Salland nu al samenwerken (met de Regionale Duik, het ontregel de zorg netwerk en het HRD-netwerk) en wat de thema’s van de komende jaren moeten zijn. Enkele (soms vooral gewenste) headlines die naar voren kwamen en die mogelijk in november 2027 de voorpagina van de Salland Courant kunnen halen waren:
‘Verzuim historisch laag in Salland.’
‘Pilates voor zorg en welzijn (meer beweging en flexibeler samenwerken binnen Salland)
‘Burger aan zet’
‘Eén CAO voor Salland
‘Aandacht is het nieuwe goud’
‘Salland kan instroom niet aan…’
‘Een wachtlijst van zorgmedewerkers’
‘Behoud van professionals’
‘(V)MBO’ers + werkgevers maximaliseren samen instroom van zorg’)
Praktijk weerbarstiger
De praktijk zal vermoedelijk weerbarstiger zijn dan deze koppen met soms aanstekelijk optimisme. Ja, op dit moment lijkt het er qua arbeidsmarkt nog goed uit te zien in Salland. Cijfers van Pensioenfonds PFZW lieten zien dat de gemiddelde leeftijd van zorgmedewerkers daalt in Salland. En medewerkers switchen wel tussen zorgorganisaties binnen Salland United, maar blijven vaker behouden voor het regionale netwerk dan elders in het land. De onderlinge mobiliteit binnen Salland is zelf verrassend hoog te noemen. Maar de uitstroom van AOW-ers stijgt en met name het langdurig verzuim is hoger aan het worden. Toch is het stilte voor de storm liet PFZW weten. ‘De komende twee jaar is het leveren van zorg nog wel te doen, maar over twee jaar zie je nu al dat er een enorme zorgvraag op ons afkomt.’ Organisaties, met HR in de frontlinie, moeten zich wel degelijk voorbereiden dus. Dat kan ook, zo bleek aan een van de tafels, door bijvoorbeeld meer te focussen op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid of anders naar teamsamenstellingen te kijken.’
Zorgvraag of hulpvraag
Belangrijk thema was ook of er sprake is van een zorgvraag of een hulpvraag. Duidelijk is dat zowel burger, sociaal domein en zorg steeds nauwer moeten samenwerken om de zorg/welzijnsvraag aan te kunnen. Juist daar was dit HR-event ook voor bedoeld. Als je elkaar beter kent, kun je ook beter samenwerken. Tijdens Corona wisten organisaties elkaar snel te vinden en was er geen sprake van moeilijk wettelijk of fiscaal gedoe. In minder hectische tijden is dat wat ingewikkelder, dan moeten zaken formeel geregeld worden, maar Corona was wel een voorbeeld van hoe goed Salland al samenwerkt. Afdronk na het HR event….. Genoeg issues om De Sallandse Courant ook komende jaren te blijven vullen….. En vooral iets om samen in regionaal verband op te pakken.
==
Lees hier meer over de regels die binnen Salland al zijn afgeschaft of aangepast.
