Het vertrekpunt voor de break-out sessie van de coalitie professionals was ‘de zorgprofessional aan zet’. Aan de hand van de vraag ‘hoe gaan we dat dan doen’ zijn we in gesprek gegaan met mensen vanuit verschillende organisaties (zorg, onderwijs en verzekeraars) en vanuit verschillende functies (zorg, HR, beleid of programma). Aan de sessie namen enkele zorgprofessionals deel om vanuit hun eigen (dagelijkse) werk hun ervaringen in te brengen. Een belangrijke conclusie was: meer werken vanuit vertrouwen, meer zelfregie én meer ruimte voor eigen inbreng dragen bij aan de zorgprofessional meer aan zet. En, we moeten samenwerken om dit te faciliteren.
Coördinatoren Stefan Nijenhuis en Pien van Huet vinden het waardevol dat ook de zorgprofessional zelf was vertegenwoordigd. ,,Er waren enkele bevlogen medewerkers werkzaam in een zorg- of welzijnsorganisatie in Salland”, vertelt Stefan. ,,Zij vertelden vanuit hun dagelijkse praktijk wat zij ervaren en in de praktijk zien. Helaas waren zij nog in de minderheid ten opzichte van professionals vanuit HR, onderwijs, beleid en programmamanagement. Om daadwerkelijk beweging te creëren is het van cruciaal belang dat zorgprofessionals zich veel meer uitspreken hoe zij het zien, wat zij nodig hebben en wat zij ervaren als mogelijke belemmeringen. Dit biedt aanknopingspunten voor de andere, betrokken professionals om op voort te bouwen.”
,,Het geeft ontzettend veel vertrouwen en energie dat juist deze noodzaak breed werd gevoeld én gezien door alle deelnemers aan de break-out sessie”, gaat coördinator Stefan Nijenhuis verder. ,,De eerste brainstorm sessie leverde input op zoals: werken vanuit vertrouwen, vrijheid, vrij voelen, meer zelf-regie, denken vanuit ‘wat als’, kwaliteiten en competenties centraal en veel meer ruimte creëren voor eigen inbreng. Met andere woorden: een breed gedeelde overtuiging dat het gaat om het faciliteren van de individuele zorgprofessional om zijn/haar werk zo goed mogelijk te kunnen (blijven) doen. Tijdens de sessie bleek ook dat het niet ontbreekt aan de overtuiging dat we het in de regio Salland samen moeten doen, dat we krachten moeten bundelen en dat we samen moeten werken als het gaat om het weghalen van mogelijke belemmeringen waar zorgprofessionals tegen aan (kunnen) lopen.”
,,Maar daar zit vervolgens de grootste uitdaging, want hoe gaan we een sterke brug slaan tussen de ‘intenties’ samen, krachten bundelen en weghalen blokkades met de ‘ambities’ (wensen) naar vrijheid, flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling”, vult coördinator Pien van Huet aan. ,,Eén van de deelnemers omschreef het mooi en treffend: we moeten de verschillende perspectieven (die allemaal waardevol zijn) bij elkaar brengen!”
Het begint wat de coalitie betreft bij het perspectief van de individuele zorgprofessional. Vervolgens moet deze worden verbonden aan de perspectieven van leidinggevenden, bestuurders, beleid- en programmamakers en HR-professionals. Vervolgens kunnen de krachten concreet bundelen om zorgprofessionals optimaal te faciliteren de beste zorg te verlenen. Dat geldt niet alleen voor onze huidige Sallandse zorgprofessionals, maar zeker ook voor de nieuwe en toekomstige zorgprofessionals. Dat is precies de richting van de coalitie zorgprofessionals van Salland United. Van ‘denken voor’ naar ‘spreken door’ met ruimte zorgprofessionals vanuit iedere zorgorganisaties in Salland. Wij kijken als coördinatoren terug op een mooie, energieke en waardevolle ochtend.