‘Dat ik iets hebben kunnen betekenen voor zeer kwetsbare mensen maakt me trots.’ Scheidend bestuurder van de Parabool (gehandicaptenzorg) André Leferink vertelt het op Erve Steenbruggen, de nieuwe locatie waar 24 volwassen met zeer ernstige meervoudige beperkingen (ZEMB), 24/7 komen te wonen. En over Salland United zegt hij: ‘Niet alleen mensen, ook organisaties moeten meer naar elkaar omzien.’
Het is nu nog een bouwput, maar de contouren van het nieuwe Erve Steenbruggen in Olst zijn duidelijk zichtbaar. De centrale ruimte voor dagbesteding (de oude boerderij) zit in de afwerkfase, en ook de drie woongebouwen (drie keer acht cliënten) naderen voltooiing. Begin november opent Erve Steenbruggen haar deuren. Het vergde een lange adem. Leferink begon er acht jaar geleden al mee. ‘Het was een boerderij en de erven wilden er iets maatschappelijks mee doen. We hebben toen een bidbook gemaakt en daarmee gewonnen.’ Maar toen kwam corona, een financiële crisis, hoge rentes door de Oekraïne-oorlog… Leferink: ‘Ten opzichte van acht jaar geleden zijn de kosten verdubbeld, maar de locatie kan nog steeds gerealiseerd worden.’
Nieuwe groep cliënten en medewerkers
Belangrijker, Leferink vult met Erve Steenbruggen een lacune binnen de Parabool. ‘We hebben al wel dagopvang voor kinderen tot 18 jaar met zeer ernstig meervoudige handicaps. Maar niet een 24 uurs verblijf voor volwassenen uit de ZEMB groep. Met Erve Steenbruggen kunnen we nu ook deze mensen helpen.’ Het maakt hem trots. ‘We hebben te maken met zeer kwetsbare mensen. Met meervoudige aandoeningen. Om die te kunnen helpen…. Geweldig.’ Met de 24 nieuwe plekken denkt Leferink aan de vraag te kunnen voldoen voor de regio Salland. Op dit moment kunnen toekomstige bewoners worden aangemeld en is Leferink op zoek naar veertig nieuwe medewerkers. ‘We gaan niet alleen 24/7 woonopvang bieden, maar ook de zorg die daarbij hoort. Naast ondersteunend personeel zoeken we dus ook de nodige verpleegkundigen.’ Daarnaast komen er in dagdienst ook bijvoorbeeld fysiotherapeuten en orthotherapeuten te werken. Los van de ruime woningen zijn er straks ook allerlei voorzieningen voor de doelgroep. Leferink: ‘We zullen binnen Erve Steenbruggen ook veel gaan werken met domotica. Om het cliënten prettig te maken en medewerkers makkelijker.’
Eerst ‘voelen’
De Parabool heeft de oude boerderij en 1,5 hectare grond gekocht. De rest van de grond wordt biologisch beboerd door IJssellandschap. Op het omliggende terrein onder meer zonnepanelen die Erve Steenbruggen komende jaren van stroom gaan voorzien. Leferink: ‘En we hebben een boomgaard en een overkapping zodat onze cliënten ook het buitenleven kunnen ervaren’. Hij denkt dat het een kwestie van tijd is voordat de alle plekken vol zijn. ‘Ouders vinden het heel ingewikkeld en emotioneel om hun kostbaarste bezit los te laten. Ze willen eerst “voelen” wat Erve Steenbruggen wordt voordat ze overstappen. Maar dit is een geweldige woonlocatie in het groen. Het is voor de Parabool een prachtige uitbreiding van ons aanbod.’
Salland United
De nieuwe medewerkers zijn maar een deel van het Erve Steenbruggen verhaal. Leferink geeft nadrukkelijk aan dat de Parabool ook een beroep gaat doen op de maatschappij. Ouders van cliënten en andere betrokkenen worden uitgenodigd om een bijdrage te leveren aan de leefgemeenschap Erve Steenbruggen. Het sluit aan bij wat de overheid wil, wat de maatschappelijke trend is, maar sluit ook aan bij het gedachtegoed van Salland United. Leferink: ‘We komen uit een tijd dat we van de overheid verwachtten dat ze ons verzorgden van wieg tot graf. Die tijd is voorbij. Nu ligt de focus op meer zelfregie en meer zelfverantwoordelijkheid. Anders lopen we vast. En we moeten niet alleen als mensen meer naar elkaar omzien, maar ook als organisaties in de zorg. Het is belangrijk elkaar op te zoeken. We hadden pas een tweedaagse en het was goed om elkaar binnen Salland United beter te leren kennen. Het doet er niet toe wie de grootste, belangrijkste of de organisatie met de meeste cliënten is. Je moet vanuit samenwerking de goede dingen doen.’ Bereid je voor het op onverwachte, geeft de scheidend de Parabool bestuurder nog mee aan zijn bestuurlijke Salland United collega’s. Leferink: ‘Zo was Salland in het regioplan van 2023 nog een krimpregio. Nu groeien we zelfs.’ Zijn appel erbij: niemand kan (onverwachte) ontwikkelingen alleen aan. Daarom is volgens Leferink Salland United ook een belangrijk vehikel. Zijn taken binnen Salland United worden overgenomen door zijn opvolger, Marieke van der Vloot van Vliet–Verhoef, die al vier jaar bij de Parabool werkt als MT-lid. Leferink laat haar en de Parabool hoe dan ook achter met een geweldig ‘afscheidscadeau’.
==
Zaterdag 13 juni van 11.00 uur tot 14.00 uur is er een Kijkdag bij Erve Steenbruggen.