Salland United partner De Parabool ondersteunt en begeleidt mensen met een verstandelijke beperking. Recentelijk heeft De Parabool een nieuwe locatie ‘De Uiterwaarden’ geopend in Deventer noord. ‘Om ons wat meer zichtbaar te maken in de stad/regio’, vertelt directeur André Leferink. De nieuwe locatie van het Service Bureau inclusief verschillende dagbestedingen is niet de enige verandering. In Olst wordt gewerkt aan een totaal nieuw woonconcept. ‘Samen optrekken moet’, zegt André over zijn ambities binnen Salland United.
750 cliënten, 450 Parabool-medewerkers, 28 locaties verspreid over heel Salland. Van Raalte en Broekland, tot Olst en Deventer. Jong en oud met een verstandelijke beperking is welkom bij De Parabool. De Parabool heeft kindcentra, doet aan ambulante zorg (aan huis), biedt intramuraal wonen en ook werk en dagbesteding aan. Ze hebben een bakkerij en buurtwinkel in Broekland en Mariënheem. Een wasserette, houtwerkplaats en kaarsenmakerij. Een textielatelier in Raalte, het Groene Erf…. Vooral kleinschalig allemaal. Het Service Bureau zat in Schalkhaar, maar in overleg met de gemeente is gekozen voor woningbouw op de oude Parabool-locatie en dus volgde nieuwbouw in Deventer(op bestaand eigen terrein). André Leferink: ‘We hebben nog steeds werk en dagbesteding in Schalkhaar, maar de nieuwe vestiging zit dus nu in Deventer.’
Rust en ruimte
Het nieuwe pand aan de Brederolaan 41 (achter de oude ijsbaan) in Deventer ademt een oase van rust uit. Niet alleen in gebruikte duurzame materialen, ook is er duidelijk per zorgcategorie rust en ruimte gecreëerd voor werk en dagbesteding. Industrieel Werk (productie) en het nieuwe Medialab (nieuwe media) hebben eigen lokalen. Net als Op Maat (belevingsgericht) en de Kleurmeesters (keramiek en schilderijen). Bij de entree is een winkel met artikelen gemaakt door cliënten. In de nieuwe locatie zijn -naast kantoorfaciliteiten- een aantal Parabool activiteiten ondergebracht (waaronder dus dagbesteding en werk). André Leferink: ‘We hebben nadrukkelijk gekozen om het Service Bureau bij de werk en dagbesteding onder te brengen en niet ergens op een industrieterrein. Hier kom je dagelijks onze cliënten tegen. Zo kunnen we elke dag zien waar en voor wie we het doen.’
Olst
De Parabool is niet alleen zelf vernieuwd, ze zijn ook bezig met een totaal nieuw concept. In Olst (Erve Steenbruggen) krijgt een oude boerderij een nieuwe bestemming. André Leferink: ‘We ondersteunen en begeleiden bij De Parabool eigenlijk alleen cliënten met enkelvoudige verstandelijke beperkingen. In Olst gaan we in totaal 24 mensen 24/7 opvangen die ernstige meervoudige beperkingen hebben.’ Denk dan aan mensen die niet kunnen praten of in een rolstoel zitten. Het sluit aan bij de missie van De Parabool om cliënten onderdeel te laten zijn van de samenleving. Inclusief leven staat hoog op de missielijst. Niet eenmalig, speciaal, maar dagelijks en gewoon. Dat maakt De Parabool bijzonder. André Leferink: ‘Onze cliënten moeten (met hulp) volledig mee kunnen doen in de maatschappij en het gevoel hebben dat ze een bijdrage leveren aan die maatschappij. Olst is straks zo’n locatie.’ En op het terrein van inclusiviteit mag nog best wat gebeuren. André Leferink: ‘Nederland was een van de laatste landen die het VN-convenant over de gehandicapte medemens ondertekende. Als gidsland laten we hier nog wel wat liggen. Veel van onze cliënten leiden nog altijd aan zaken als eenzaamheid en pestgedrag.’ Mooi in dit kader is een datingsite (ABC date) voor verstandelijk beperkten waar De Parabool actief aan meedoet. In een veilige online omgeving kunnen mensen met een beperking ook daar meedoen in de maatschappij.
AI niet Ei van Columbus
Qua bezuinigingen valt de druk (in de politieke hectiek van dit moment) op de gehandicaptenzorg (in Nederland zo’n 200.000 individuen) mee, zegt André Leferink. ‘De jeugdzorg en GGZ hebben het wat dat betreft zwaarder.’ Toch voelt ook André Leferink druk. ‘We zien de gemiddelde leeftijd van bijvoorbeeld down-cliënten oplopen (van 50 naar 65). Dat vraagt dus extra zorgcapaciteit. En ook wij merken krapte op de arbeidsmarkt. Verder zijn vervoerskosten lang niet altijd dekkend, dus is het belangrijk dat we goed in de regio verspreid aanwezig zijn en zo kilometers kunnen besparen.’ AI en techniek als oplossing voor arbeidskrapte is voor André Leferink slechts een deeloplossing. ‘Natuurlijk helpt het, maar het is echt niet het Ei van Columbus dat de minister voorspelt: een derde van het personeel vervangen door technologie gaat echt niet gebeuren.’
Salland United
De Parabool is onderdeel van Salland United. Waarom vindt André Leferink Salland United (hij is lid van de Transformation Board) belangrijk? ‘We moeten meer over doelgroepen heen kijken. Verstandelijk beperkt, lichamelijk gehandicapt, VVT, GGZ…. Ze lopen allemaal in elkaar over. We zijn als zorgverleners complementair. Als ik echt specialistische hulp nodig heb, klop ik aan bij een collega van bijvoorbeeld Zozijn.’ De zorg van de toekomst is voor André Leferink samen optrekken. Ook als werkgever. ‘Waarom mensen niet de kans bieden aan medewerkers om op meerdere plekken bij meerdere instanties te werken? Wil niet je mensen altijd alleen maar voor je eigen organisatie behouden. Bij Dimence hebben ze De Duik waar je medewerkers bij elkaar in de keuken kijken. Geweldig. Moeten we in heel Salland doen. Vanuit de Coalitie Professionals binnen Salland United zijn we daar ook mee bezig.’ Naast een nieuw gebouw, een nieuw concept dus voor André Leferink ook een nieuwe toekomst: een toekomst van samen optrekken in Salland.
