In het dagelijks leven is André Leferink bestuurder bij de Parabool, een organisatie waar mensen met een verstandelijke beperking ondersteuning krijgen. Bij Salland United is hij samen met Carinova bestuurder Jan Griepink bestuurlijk trekker van de coalitie Professionals. Hij maakt zich in die rol sterk voor een stapsgewijze strategische regionale personeelsplanning. Hoe ziet hij dat voor zich en hoe ziet hij zijn rol als bestuurlijk trekker?
Als bestuurder van de Parabool is hij trots op zijn organisatie. Enthousiast vertelt hij dat er bij de Parabool op veel verschillende, meestal kleinschalige, locaties mensen met een beperking wonen en begeleid worden. ,,Er wonen bij ons zowel jongeren als ouderen. Voor alle leeftijden bieden we zinvolle begeleiding en ondersteuning”, vertelt Andre. ,,Ieder mens wil zijn of haar dromen verwezenlijken. De Parabool biedt hierbij ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. We organiseren dagbesteding voor ouderen en jongeren kunnen bij ons aan het werk gaan. Denk aan werken in de groenvoorziening, in een productieomgeving voor textiel of schilderen in een atelier. Hierdoor worden onze cliënten zelfstandiger en ontplooien ze zich in de samenleving.”
Intensieve samenwerking in de regio
Daarnaast is er bij de Parabool nog een KindCentrum en een locatie waarin ze samenwerken met ZGR. ,,De verbondenheid met Salland is groot”, licht Andre toe. ,,We hebben veel contacten met andere zorgorganisaties. Met ZGR gaat die samenwerking een stap verder. Op locatie Schuilenburg in Raalte wonen zowel ouderen als mensen met een beperking. Ook wonen er jongeren. Een unieke samenwerking, waarvan er maar drie in Nederland zijn. Voordeel hiervan is dat als cliënten van ons verzorging nodig hebben, we die snel voorhanden hebben via ZGR. Andersom doen zij een beroep op onze professionals als ouderen afwijkend gedrag vertonen waar zij zelf minder goed raad mee weten.”
Samen voor Sallandse Zorg
Vanuit de betrokkenheid bij de VVT-organisaties in de regio is de Parabool betrokken bij Samen voor Sallandse Zorg. Ook binnen dit samenwerkingsverband van VVT-organisaties is de krapte op de arbeidsmarkt een belangrijk thema. ,,Ik vond het logisch dat we vanuit Samen voor Sallandse Zorg de verbinding zochten met Salland United. Het is jammer als er binnen de regio zaken dubbelop worden gedaan. En zo ben ik samen met Jan bestuurlijk trekker geworden van de coalitie Professionals.”
Strategische regionale personeelsplanning specialistische functies
André ziet dat er in de regio vooral een tekort is aan specialistische functies. ,,Ik vind dat we als eerste moeten inzetten op een samenwerking als het gaat om functies als bijvoorbeeld specialisten ouderengeneeskunde of GZ psychologen”, zegt hij stellig. ,,We zien dat daar een tekort aan is. Als we samen op regionaal niveau een strategische personeelsplanning voor deze functies kunnen realiseren of opleidingstrajecten kunnen starten, dan komen we een stap verder. Een goed voorbeeld hiervan is de Regioverpleegkundige. Dit project, waarin op regionaal niveau de avond-, nacht- en weekenddiensten van verpleegkundigen worden geregeld, laat zien dat samenwerking werkt.”
Dashboard en HR Innovatielabs
Voor de komende periode wil André inzetten op twee activiteiten: het samen met de werkgeversvereniging maken van een dashboard dat inzicht geeft op de ontwikkeling van de regionale arbeidsmarkt, inclusief cijfers over zij-instromer en instroom- en doorstroomcijfers.
,,Als we dat inzicht hebben, kunnen we gerichte acties ondernemen”, vindt André.
Daarnaast wil hij inspiratiesessies voor de HR-professionals, de HR Innovatielabs, in de regio blijven organiseren. ,,In het afgelopen jaar hebben we dat twee keer gedaan”, vertelt hij. ,,Dat waren waardevolle bijeenkomsten die veel ideeën hebben opgeleverd. Het is goed om als HR professionals af en toe los te komen van de waan van de dag en met elkaar kennis en ervaring uit te wisselen. In alle rust worden actuele thema’s met elkaar besproken en eerste stappen naar een intensievere samenwerking gezet. Zo is er bijvoorbeeld contact gelegd met onderwijsinstellingen over het inbedden van werken met zorgtechnologie in de opleidingen.”
Ambassadeursfunctie
,,In onze rol als bestuurlijk trekkers vinden Jan en ik het belangrijk om collega bestuurders aangehaakt te houden”, zegt André. ,,Alle neuzen moeten dezelfde kant uit blijven wijzen. Zijn er blokkades, dan komen wij in actie.” Daarnaast vindt hij de ambassadeursfunctie belangrijk. ,,Waar het kan, willen wij uitdragen hoe we binnen Salland United samenwerken en leggen we contacten met andere belangrijke partijen. Denk aan onderwijsinstellingen, gemeenten en woningbouwcorporaties. Waar we kunnen, helpen we de coördinatoren en faciliteren we hen. In het afgelopen jaar hebben Nienke Hofste en Jenny Krabbenborg mooie stappen gezet. Helaas heeft Nienke ons verlaten en wil Jenny ermee stoppen. We zijn dus op zoek naar nieuwe coördinatoren. Ik heb er alle vertrouwen in dat we die op korte termijn vinden en dat we de lijn die ingezet is kunnen doortrekken.”